
Присъствието на сектор „Сигурност“ в живота на българските граждани е по-скоро свързано със зрелищни рекламни акции, често в разрез със закона, а не с намаляване на престъпния натиск върху населението или с прекратяване на корупционното източване на държавата. Гражданите трябва да спрат да се страхуват за живота, децата и собствеността си!
Ръководният състав в сектора е партийно обвързан или има общо минало с криминалния свят. Това го кара да има неясни и съмнителни приоритети и да взема решения не в полза на, а срещу гражданската сигурност. Колкото по-бързо се преодолее управленското статукво – толкова по-добре ще живее обикновеният човек.
Лошото управление в сектора рефлектира върху възможностите да се използва, поддържа и развива инструментариума за противодействие на престъпността. Подготовката и умението, както и поддържането и ползването на съвременни антикриминални методики, трябва да се превърне в обичайна практика, обезпечаваща безопасното ежедневие на българите.
Съществуването и организацията на МВР и службите за сигурност трябва да гарантират еднаквото прилагане на закона спрямо всички – от обикновения гражданин до държавните структури и прокуратурата. Средствата за държавна принуда и силово въздействие трябва да са монопол само в тези структури и да се прилагат безусловно единствено само в полза на хората. Девизът „Да защитавам и служа“ трябва да се превърне в реалност.
Прекратяване на съществуващата практика на затваряне в себе си на специалните служби и отказ от истинска отчетност за извършеното пред Народното събрание. Създаване на възможност Народното събрание и специалните комисии да бъдат информирани и да имат право да въздействат върху противоконституционни практики и опити за поставяне над закона.
ЩЕ НАПРАВИМ
ЩЕ ГО НАПРАВИМ
ЩЕ ГО НАПРАВИМ
Преглед, корекция и оптимизиране на законодателството в сектор „Сигурност“.
Парламентарна дейност в съответните комисии, съчетана с реално обсъждане с граждански и експертни групи.
2 години
Модернизация и промяна на приоритетите за постигане на максимална ефективност.
Повишаване на управленските и експертни знания, навици и умения. Оптимизиране на инфраструктурата, щата, технологичното и научно развитие.
3 години
Конкурсно начало за всички ръководни и експертни длъжности. Изборност на началниците на РПУ на МВР.
Промяна на законите в сектора, подзаконовите актове и длъжностните характеристики.
2 години
Преглед на силите в сектора, реподбор и оптимизиране на ресурсите.
Създаване на строги критерии за подбор и график за работа с всеки служител. Вземане и реализация на кадрови решения.
1 година
Цифрови и технологични трансформации на сектора.
Използване на съвременни технологии и европейски стандарти в сигурността.
4 години
Copyright © 2021. All rights reserved.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |